Bandoche: 삼성전자, SK하이닉스 성과급 계산기

만원

삼성전자 DS · 메모리 · 연봉 8,000만원

올해 총보상

약 8억 4,000만원
5년 합계
60.6억
27년 월 실수령
495만원

올해 총보상은?

증권가 전망과 언론 보도를 참고했어요

2026 성과 → 2027 보상
약 8억 4,000만원약 8.4억

연봉의10.5배

세후 추정4.6억

상세 내역

월급, 현금 성과급, 당일 매도 가능한 주식을 합치면 총보상의 43%이고 약 3.7억이에요.

계약연봉입력
8,000만
일반성과급자동
4,800만
OPI 1은 연봉의 50%로 4,000만이에요.(실적 다음 해 1월 말 지급)TAI는 연봉의 10%로 800만이에요.(통상 7월 초, 12월 말 지급)
특별성과급보도 기반 가정
7억 1,151만
OPI 2, 전액 자사주, 성과 370조 기준재원 환산액 × 성과, 연봉 비례, 200조 이상 지급(지급 시기 미정)

세전 총보상8억 3,951만

세금, 보험 공제−3억 8,398만

세후 추정4억 5,553만

삼성전자 DS 2026 성과 → 2027 보상 추정, 세전 총보상 약 8억 4,000만원

반도체 호황 5년, 총보상은?

삼성증권 등 19곳의 전망을 참고했어요 · 2027~2031

약 60억 6,000만원약 60.6억

연평균12.1억

세후 추정31.5억

2027~2031 연도별 보상

상세 내역

5년 총보상의 89%는 성과주식, PSU예요. 매도가는 주가에 따라 달라요.

연도별 성과와 세전, 세후 결과예요. 삼성 PSU를 포함해요.
성과연도성과 (조)총보상 (억)세후
26
3708.44.6
27
56713.26.8
28
57613.97.1
29
51813.26.8
30
46612.06.2
합계—60.6억31.5억

성과 기본값은 삼성증권 등 19곳의 26-10-11 전망으로 정했어요.

PSU, 600주 기준, 28년부터 3년간 분할 지급 → 기준가로 약 1억 5,780만원 (600주 가정, 2026-10-08 종가 기준 세전 추정)

매년 성과급 얼마나 풀릴까?

2030년에 가장 많이 풀려요

  • 성과연도
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • OPI
  • PSU
2027~2033년 OPI, TAI 현금, 특별성과급 주식, PSU 지급, 매도 시점의 세전 참조가치예요. 단위는 억원이에요. 연봉은 뺐어요. 색은 성과연도와 PSU를 구분해요.2.9억20277.2억202811.2억202912.6억203011.8억20317.8억20324.1억2033
상세 내역

특별성과급은 자사주로 받아요. 3년간 매년 1/3씩 팔 수 있어요.

  1. 2027년2.9억

    OPI0.48억262.4억

  2. 2028년7.2억

    OPI0.50억262.4억273.8억PSU0.53억

  3. 2029년11.2억

    OPI0.52억262.4억273.8억284.0억PSU0.53억

  4. 2030년12.6억

    OPI0.54억273.8억284.0억293.7억PSU0.53억

  5. 2031년11.8억

    OPI0.56억284.0억293.7억303.5억

  6. 2032년7.8억

    OPI0.58억293.7억303.5억

  7. 2033년4.1억

    OPI0.61억303.5억

계산 근거

월급날 통장엔?

성과급 보험료로 30년엔 140만원까지 줄어요

495만원공제−172만원
만원
세전667693721750780
공제−172−423−577−610−595
실수령495270144140185
상세 내역

작년 성과급 반영으로 건강보험, 장기요양 공제가 늘었어요.

세전 월급
6,666,667원
소득, 지방세
−896,500원
국민연금
−324,000원
건강보험
−383,467원
장기요양
−50,388원
고용보험
−60,000원
공제 합계
−1,714,355원
월 실수령
4,952,312원
계산 근거

이 돈이면 어디까지?

국토부 실거래 중위가 (26-10-18)

억
억
28.2억

성과급 포함 대출한도 계산

국토부 실거래 중위가 (26-10-18)